Performance Management

ช่วยให้กระบวนการประเมินผลงานและศักยภาพเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ มีความสะดวกสบายและความแม่นยำในการเก็บข้อมูลผลประเมิน มีความโปร่งใส และช่วยในการตัดสินใจทางกลยุทธ์ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์และการพัฒนาองค์กรในทิศทางที่เหมาะสม